為探索關愛職工新模式，精準服務職工，助力解決暑假期間職工子女托管的后顧之憂，8月5日，集團工會舉辦的濟南文旅集團第一期職工子女暑期托管班正式開班。
集團工會聚焦職工“急難愁盼”問題，進一步推動工會組織做實做細關愛服務工作，始終堅持高質量辦班，做到提前準備、全程監督。開班前，集團工會聯合應急安全與服務管理部邀請安全專家對托管班活動范圍內所有場地開展安全檢查，共向奧體公司、文旅積余公司反饋十余條安全隱患，嚴格在開班前完成整改。
本期職工子女暑假托管班委托濟南文旅集團積余城市服務有限公司承辦。文旅積余公司提供全程服務，把控細節、精心籌備，一是優中選優上崗，在15余名志愿者中擇優選擇托管班老師，科學制定課程表，精心為孩子們準備網球、繪畫、羽毛球、籃球、手工等特色課程，助力孩子全面發展；二是消除安全隱患，簽訂托管協議、購買保險、制作接送卡、每日安全知識宣貫、開展多輪安全排查，保障安全的學習環境；三是優化教學場地，設置活動區、作業區、午休區，實現動靜分離，營造良好學習氛圍；四是策劃實踐活動，利用集團各類資源組織研學活動和愛國主義教育，進一步激發孩子們的愛國熱情；五是做好餐飲保障，提供葷素搭配、營養均衡的早餐、午餐和下午茶，讓孩子們能量滿滿地投入到學習和實踐活動中。
集團工會堅持以職工需求為導向，高度重視、精心組織、細致安排托管班，孩子們不僅得到了妥善的照顧和教育，也讓孩子們在學校和家庭之外的空間里快樂成長、增長見識。下一步，集團工會將繼續發揮工會組織優勢，把托管班打造成關心關愛職工的品牌工程，切實發揮職工“娘家人”的作用，把溫暖和關懷送到職工心坎上。
