為進一步加強和改進工作作風，凝聚集團干部職工干事創業的強大合力，又快又好推進集團高質量發展，經集團黨委研究，結合集團實際，開展工作作風聚焦提升活動。本次工作作風聚焦提升活動以建設“活力文旅”為目標，以推進落實集團確定的七項重點任務為重點，力戒“庸懶散等靠要”等不良作風，重點聚焦責任不強、能力不足、執行不力、紀律不嚴等問題，通過落實“五個一”，即查擺一批作風問題、通報一批反面典型、樹立一批正面榜樣、推進一批重點項目、建立一套規范流程，確保解決難題見成效，推動工作有實招，建立行為規范、運轉協調、廉潔高效的工作推進體系，為集團聚焦突破各項任務落地落實提供堅實的作風保障。
3月8日，集團召開工作作風聚焦提升活動動員會。3月9日至10日，集團各部室第一時間組織學習動員會精神，部署和安排相關工作，扎實有序推進活動開展。
黨群工作部結合工作作風聚焦提升活動動員會議上提出的“勤學、實干、團結、自律”八字要求及近期工作中的問題，進行了深刻地討論和反省。黨群工作部全體要時刻繃緊工作作風這根弦，以學習提升自身專業修養，用先進的知識武裝頭腦，指導行動，勇于擔當，團結上下，要勇于守土負責、敢于迎難而上，不斷提升綜合素質和業務能力，助力集團高質量發展。
綜合管理部在工作作風聚焦提升活動學習動員階段立即組織開展動員部署，通過制發本部室《關于工作作風聚焦提升活動學習動員階段有關事項的通知》、組織召開部室工作作風聚焦提升活動學習動員會、集體觀看《零容忍—第一集 不負十四億》警示教育片、開展自主學習、撰寫學習心得體會等形式，進一步聚焦落實工作作風提升活動，部室全體人員嚴格按照“勤學、實干、團結、自律”作風要求，突出重點，狠抓落實，確保活動取得實質成效。
?人力資源部對活動方案及集團動員會議精神進行傳達并作下一步工作部署，結合部門工作實際，進一步明確活動各階段的目標任務，安排部署下一步重點工作。目前集團公司正處于快速發展的關鍵階段，要清醒認識當前發展的新形勢、新特點，在工作中找準自己的位置，絕不能有任何松勁懈怠的思想。人力資源部牽頭集團公司“人才強企戰略”的實施，重任在肩，要時刻保持清醒的頭腦，強化苦干實干的工作作風。
發展計劃部召開部門動員會議，會上傳達了工作作風聚焦提升活動動員會議精神，強調了《關于工作作風聚焦提升活動學習動員階段有關事項的通知》內容和要求。要求全體部門成員要充分提高思想認識，認清形勢，準確把握開展工作作風聚焦提升活動的深刻內涵和重要意義，切實增強政治責任感和現實緊迫感，迅速把思想和行動統一到集團部署要求上來，扎實推動行動內容落地見效。
經營管理部結合工作實際，緊緊圍繞“轉變作風、增值提效”主題，按照以治庸治懶、狠抓落實為重點，迅速開展“關于開展工作作風聚焦提升活動”動員部署工作，通過動員部署，部室全員在思想上充分達成一致目標，要以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感、干事創業的使命感，著力解決好當前面臨的困難和問題，一步一個腳印地推動各項工作落地落實。
根據集團開展工作作風聚焦提升活動的工作安排部署，應急安全部高度重視，積極組織傳達學習活動，深入研究活動安排部署，力求活動精神深入人心、活動安排部署到位、活動要求圓滿完成、活動成果見到實效。下一步，應急安全部將按照活動安排部署和學習計劃，深入開展好各項學習活動，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，為下一步活動開展打好基礎。
在動員會結束后，財務管理部立即召開了部室會議，傳達了動員會的有關精神，作為集團的重要職能部門，要求大家務必提高政治站位講規矩、守底線，時刻保持敬畏之心。部門將結合集團內控制度體系建設與實際工作內容，認真梳理財務相關制度及本部門在作風建設中存在的問題，抓住要害、精準發力，拿出切實可行的措施，進一步提高業務能力、財務管控能力和協調能力，真正做到將問題消滅在萌芽狀態。
審計部組織全體員工召開了專題會議，傳達貫徹了工作作風聚焦提升活動動員會相關精神，部門一致認為，應密切聯系實際，開展自主學習，匯報心得體會，以建設“活力文旅”為目標，強化苦干實干的工作作風，力戒“庸懶散等靠要”等不良作風，增強擔當進取的責任意識，提高事爭一流的能力水平，提升落地見效的執行力度，強化遵規守紀的規矩意識。堅持以作風促工作，最終以工作實績檢驗作風聚焦提升成效。
法務合規部員工對工作作風聚焦提升活動動員大會精神進行細致學習和研討。集團業務板塊涉及各個方面，與民生緊密相關，集團干部職工要緊跟時代趨勢，特別是要學法、懂法、用法，用法律知識武裝頭腦，指導行動。勇于擔當，唯旗必奪，帶頭實干，團結上下，既做到深入貫徹執行上級安排，又能夠統籌各層級協作，互相補臺，形成合力，創造1+1大于2的大格局。恪守權力底線，堅守法治紅線，嚴以律己，以身作則。
紀檢監察機構認真落實工作作風聚焦提升活動動員會精神，立足監督首責，努力早發現問題，早提醒、早警示，防患于未然。與此同時，把集團工作作風聚焦提升作為切入點，對本部門的作風聚焦提升情況、落實中央八項規定精神情況、持之以恒糾正“四風”等情況進行經常性的監督檢查，凈化干部職工隊伍，促進工作作風聚焦提升。
此次工作作風聚焦提升活動時間為2022年3月上旬至5月底。集團各部室、集團各板塊主體單位將嚴格落實工作作風聚焦提升活動部署相關工作，將活動成果轉化到實際工作中，確保活動取得實效。
