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為進一步強化集團工資總額管理，推動集團工資總額管理制度化、規范化，督促和指導各權屬企業加強工資總額管理和健全完善收入分配機制，3月24日人力資源部組織召開了集團2021年度工資總額清算和2022年度工資總額預算部署會。集團各權屬企業分管領導、人事及財務相關負責人共計30余人參加了此次會議。

會議學習了《濟南文旅發展集團有限公司工資總額管理辦法（試行）》，并就工資總額管理的重要性、分級分類、基數確認、工效聯動掛鉤指標、追責機制等方面進行認真細致的講解。

此次會議幫助各權屬企業更深入地理解和把握企業工資總額管理辦法的實質和精神，規范企業收入分配秩序，為集團2021年度工資總額清算及2022年度工資總額預算工作順利開展進一步夯實基礎保障。