按照市委市政府關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市屬國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的總體部署和市國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展國(guó)企高質(zhì)量改革發(fā)展“大調(diào)研”活動(dòng)的有關(guān)要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化改革意識(shí)，提升改革本領(lǐng)，更好地滿足濟(jì)南文旅集團(tuán)和國(guó)企服務(wù)隊(duì)對(duì)于國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度的學(xué)習(xí)需求，3月3日，市國(guó)企服務(wù)二隊(duì)在濟(jì)南文旅集團(tuán)舉辦國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)專題培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)企改革咨詢顧問(wèn)、山東水發(fā)人才集團(tuán)總經(jīng)理陳偉作專題輔導(dǎo)，并就職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行座談交流。 培訓(xùn)會(huì)由市國(guó)企服務(wù)二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)祁莉紅主持，市國(guó)企服務(wù)七隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高文波及七隊(duì)部分隊(duì)員，國(guó)企服務(wù)二隊(duì)全體隊(duì)員，濟(jì)南文旅集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和子公司相關(guān)同志參加了此次培訓(xùn)。 集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)修春海會(huì)見(jiàn)了陳偉講師和高文波隊(duì)長(zhǎng)，對(duì)兩位同志的到來(lái)表示歡迎，并充分肯定了市國(guó)企服務(wù)二隊(duì)用心用情用力服務(wù)濟(jì)南文旅集團(tuán)所作的各項(xiàng)工作。 座談會(huì)上，陳偉講師從時(shí)代背景、國(guó)家以及我省的相關(guān)政策出發(fā)，深刻剖析了國(guó)企三項(xiàng)制度改革的內(nèi)部辯證關(guān)系，指出干部“能上能下”是三項(xiàng)制度改革的核心突破口，完善的職業(yè)經(jīng)理人制度可以使職業(yè)經(jīng)理人恪守契約、堅(jiān)守企業(yè)家精神，實(shí)現(xiàn)國(guó)企與職業(yè)經(jīng)理人制度的有機(jī)結(jié)合，使國(guó)企在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及對(duì)外投資發(fā)展中實(shí)現(xiàn)利益最大化。陳偉老師詳細(xì)講解了職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)展進(jìn)程、制度建設(shè)要求，山東水發(fā)人才集團(tuán)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及職業(yè)經(jīng)理人管理制度115模型案例。 隨后，與會(huì)人員就省屬國(guó)企推行職業(yè)經(jīng)理人制度的經(jīng)驗(yàn)，濟(jì)南市試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人制度情況和相關(guān)政策要求，以及職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施過(guò)程中權(quán)責(zé)統(tǒng)一、風(fēng)險(xiǎn)防控、績(jī)效評(píng)價(jià)等問(wèn)題展開(kāi)了深入熱烈的探討。 祁莉紅隊(duì)長(zhǎng)對(duì)陳偉講師的精彩授課表示感謝。她指出，當(dāng)前，國(guó)資國(guó)企改革已進(jìn)入關(guān)鍵期、深水區(qū)，市委市政府明確要求市屬國(guó)有企業(yè)要加快激勵(lì)創(chuàng)新，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度。職業(yè)經(jīng)理人制度作為國(guó)企改革與發(fā)展實(shí)現(xiàn)突破的必由之路，是激發(fā)國(guó)企發(fā)展活力的內(nèi)生動(dòng)力，必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)規(guī)范的職業(yè)經(jīng)理人選拔、考核、激勵(lì)與監(jiān)督等制度體系和工作機(jī)制，并學(xué)習(xí)借鑒省屬、市屬試點(diǎn)國(guó)企的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力探索出適合市屬國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度推行的好路徑。
