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專題專欄、十問十答、談心談話……解放思想大討論活動在嚴肅活潑中推進

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目前,“弘揚偉大建黨精神 全面建設活力文旅”解放思想大討論活動已進入問題查擺征集階段。為貫徹落實活動方案具體要求,各部室、子公司圍繞如何做好解放思想大討論活動工作,從各個方面、用多種形式展開了研究討論。

 

文旅建設

專題專欄、“十問十答”豐富討論形式

文旅建設公司在組織全員學習活動實施方案,提升對活動重要意義認識的基礎上,結合部門、公司工作實際開展分組討論。大家圍繞黨史黨建、思想觀念、思維方式、工作措施、精神狀態、工作作風等方面展開深入討論,講真話、講實話,主動進行自我剖析。部門內部溝通結束后,公司又采用集中座談等方式,集思廣益,廣泛聽取公司干部職工的意見,結合單位實際,認真查擺了公司內部思想、精神、作風和紀律等方面存在的問題,共同為公司和集團發展建言獻策。

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結合集團領導在解放思想大討論活動動員會上提出的“十破十立”工作要求,文旅建設公司進行了公司專題專欄展示、十問十答及交流個人學習心得等形式,將此次活動精神和目標外化于形、內化于心,正確引導和有效凝聚公司職工的思想和行動。公司將嚴格落實部署解放思想大討論活動相關工作,將活動成果轉化到實際工作中,確?;顒尤〉脤嵭А?/p>

 

康養園林部、匯泉農產品

轉思想、換思路、找差距、創模式

除開設專題專欄、“十問十答”外,各部室、子公司積極以豐富多彩的形式開展解放思想大討論活動。

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康養園林部、山東匯泉農產品有限公司分別采用個別談話、集中討論、書面匯報等形式開展本次活動。要求大家做到敢于直面問題,敢于講真話,以本次大討論為契機,深入反思各相關產業在項目孵化過程中,產業定位、風險防控、運營質量、盈利能力等多個方面研判的科學性,下決心轉思想、換思路、找差距、創模式。

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正如康養園林部部長李超在心得體會中談到,集團解放思想迫在眉睫,一是要照鏡子,找到現階段集團發展的問題,堅持問題為導向,尋求集團高質量發展路徑;二是要洗腦子,思想意識跟不上,市場意識不足,集團各個業態和項目就將缺少科學的研判;三是要學樣子,對標目前國內優質文旅企業,從業態、數據、管理模式、人才架構、風險防控等多個方面找不足;四是要不忘本,偉大建黨精神在我們內心應該轉化為文旅集團的創業精神,把共產黨百年奮斗史化為集團做大做強的奮斗精神。

 

發展規劃部、企業管理部

邊討論邊實干,活動開展與日常工作有機結合

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發展規劃部通過對部室、子公司、集團整體問題查擺,進一步分析研究集團存在問題和問題成因,對查擺出的問題進行對標和對號入座,充分認識到部室在履職盡責、奮斗目標、工作作風、攻堅克難、改革創新等方面存在的問題和不足。發展規劃部擬以活動促工作,踐行邊討論邊實干,將大討論活動開展與部門日常工作結合起來。目前,部門人員逐步在樹立主人翁意識和奮斗精神,不管是工作效率,還是工作質量,較之前取得了顯著提升。

企業管理部員工吳貞強在心得中寫到:“實踐證明,解放思想是本事大提升、工作大見效的前提和基礎。‘不破不立’,有了解放思想的覺悟和改革求變的魄力,才能真正打破束縛集團發展的舊框框、建立適應市場規則的新機制,以此推動集團干部職工,對照檢查、自我反思,錘煉好本領、提振精氣神、展現新作為、謀求新發展。”企業管理部要求部門全體職工在思想觀念、思維方式、工作措施、精神狀態、工作作風等方面,嚴格按照要求進行改進提升,進一步解放思想、突破瓶頸、提升境界。按照責任分工,認真做好集團項目和企業的研究、服務工作,助力集團“五大平臺”打造,推動集團高質量發展再上新臺階、實現新跨越。