百舸爭流，奮楫者先；激蕩年華，奮斗者勝。精彩的故事，由奮斗者書寫；驕人的成績，由奮斗者創(chuàng)造。集團成立三年來，積極履行投融資平臺使命，儲備了資源，鍛煉了隊伍，實現了破題起勢，營造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增強了廣大干部職工的榮譽感、自豪感。所有文旅人凝聚攻堅克難，砥礪奮進的精神，正譜寫集團發(fā)展的新篇章。作為一線的生產者、勞動者，他們用努力和汗水，澆灌出絢麗之花。為能讓更多人走進他們、了解他們，集團微信公眾號開設“身邊奮進者”專欄，為大家講述他們平凡卻不普通的故事。
姚文達，集團文化體育部主管，集團下沉社區(qū)服務防疫工作的98名先鋒隊員之一。在集團黨委的大力支持下，在社會各界的關心幫助下，先鋒隊員們歷經100多天的風風雨雨，戰(zhàn)斗在社區(qū)，圓滿完成了市委、市政府的部署要求，向社會各界展示了文旅人的風采。姚文達先后被市委宣傳部、市民政局評為“抗擊疫情最美志愿者”，被市委宣傳部、市文明辦、市衛(wèi)計委、山東商報評為“抗疫先鋒”，被市委組織部評為“抗疫榜樣”。
主動靠前勇于擔當
堅守防疫值守最前沿作為第一批先鋒隊員，姚文達接到去社區(qū)服務的通知2月3日晚9點。他和其他先鋒隊員一樣，克服家庭困難，2月4日上午10點，準時到集團參加動員會。在集團黨委的關懷和鼓勵下，先鋒隊員們學習了相關防疫知識，領取了配發(fā)的防護用品，中午前準時趕到青西社區(qū)。
初到社區(qū)，姚文達用三個多小時走了一遍，熟悉轄區(qū)情況。社區(qū)主任開始給他安排的工作量非常少，還用協(xié)商的口氣問是否可以？姚文達知道，社區(qū)一怕溫室干部經受不住基層的苦，二怕不懂基層工作，忙里添亂。但他也知道，這次去一線，代表的是集團形象。他當即表示，自己是名黨員，一定要跟社區(qū)工作人員一起上下班、一起開展工作。之后，在工作人員帶領下，他開始在路口執(zhí)勤點對來往人員進行體溫檢查、出入登記和外來車輛消殺，逐步熟悉工作。2月份是最冷的月份，也是最辛苦的一個月。一線值守過程中，姚文達和同事們偶爾會遇到不配合的居民，需要耐心規(guī)勸。他主動靠前、悉心解決問題，用細致暖心的服務為這個寒冬增添一絲溫暖。從執(zhí)勤點回居委會后，姚文達還來不及暖暖身子，就投入到其他工作中去，哪里缺人補哪里，哪里有活去哪里干：入戶調查情況、辦理居民出入證車輛通行證、給外省來濟人員進行居家封閉、給封閉的居民送生活用品、在公共區(qū)域消殺、懸掛宣傳橫幅、檢查小區(qū)安全隱患等。鼓足勇氣克服困難堅持輕傷不下火線2月6日，氣溫驟降下起了雪，也是姚文達所服務的社區(qū)24小時通宵入戶調查的第一天。青西社區(qū)多是老小區(qū)，幾乎沒有電梯，上樓全靠走，3000多戶居民，需要拉網排查幾次。敲開一扇門，需要2-5分鐘；給居民解釋如何填表，需要說500字用時3-5分鐘；回社區(qū)錄入系統(tǒng)，一個家庭信息也需要5分鐘。社區(qū)人員少、工作任務重，姚文達和工作人員一起，克服寒冷、鼓足勇氣，抱著必勝的信念，圓滿的完成了工作任務。根據親身經歷，姚文達寫了一篇紀實的工作服務日志，先后被《濟南日報》、人民網、中國山東網等十多家媒體刊發(fā)和轉發(fā)。2月16日，濟南電視臺《新聞頻道》選取他為濟南市1700余名下沉社區(qū)干部的代表，進行采訪報道。
姚文達和其他先鋒隊員一樣，每天天不亮趕往社區(qū)，冒著寒冷、盡職盡責忙碌一整天。由于連日勞累，他突發(fā)急性闌尾炎。確診后，醫(yī)生建議住院治療，他費了一番口舌，勉強說服醫(yī)生同意靜養(yǎng)加保守治療，卻拒絕了醫(yī)生開出的病假條。當時正是社區(qū)需要人的時候，姚文達考慮自己已經熟悉工作，不好臨時退出。“既然選擇到一線工作，就得輕傷不下火線，這時候退出，感覺屬于臨陣脫逃。”保守治療中有各種禁食，營養(yǎng)跟不上，藥物副作用外加高體力的勞動，短短十幾天，體重下降了幾公斤。后盾堅強信心倍增堅定黨員初心使命集團領導高度重視并關心先鋒隊員，修春海董事長、方連慶總經理帶領集團班子成員多次到社區(qū)走訪慰問，聽取情況匯報、實地查看執(zhí)勤點，叮囑隊員們在做好疫情防控的同時，務必做好自身防護，聽從社區(qū)安排、遵守工作紀律。物資保障組的同志們及時把帳篷、口罩、手套、雨衣、防寒服、消毒用品等物資送到大家手上。有集團黨委作堅強后盾，先鋒隊員們戰(zhàn)勝疫情的信心倍增。
響應號召，下沉社區(qū)，是去一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。既是為了父母妻兒家人的健康，也是代表集團的形象，更是為國解憂貢獻自己的一份力量。在疫情來臨之際，文旅集團全體工作人員，在群眾需要之時，團結一致，通力協(xié)作，用自己的真心與耐心，書寫了全心全意為民服務的初心和使命。
