3月3日下午，濟南文旅發展集團2019新員工入職培訓在濟南市委黨校正式啟動。
精英集結 引智聚才助發展
本次培訓活動為期6天，參與學員共計76人，課程涵蓋了文旅產業發展講座、企業團隊執行力培訓、黨性和傳統文化教育、公文寫作培訓、職場技能訓練等內容，為新員工盡快適應工作崗位提供了難得的學習機會。
開班式上，集團組織人事部部長于書立同志受集團黨委委托向參訓學員介紹了集團發展的基本情況，強調了這次培訓班的重要意義和注意事項，并與大家交流了在集團發展歷程中的切身感悟。
集團黨委高度重視本次新員工入職培訓工作，專門成立了培訓工作組，由集團黨委副書記張海平同志擔任組長，統籌負責培訓期間的指導、組織、協調、管理工作，對培訓過程進行監管，確保此次入職培訓順利開展、取得實效。集團黨委在培訓班設立了臨時黨支部和班委會，負責培訓班的日常管理工作。依托部室和單位設置，培訓班劃分了9個學習小組，以小組為單位開展學習和活動競賽。
通力合作 逐夢起航創未來
3日晚間，全體學員在市委黨校文體中心籃球場開展了素質拓展體驗課程—共筑家園活動。規則為每個小組領取筑屋物料，并以團隊為單位利用給出的道具、材料等物資，設計，施工，裝修組內的建筑及外部環境，完成建造挑戰，并向全體學員作闡述說明。
經過了兩個半小時的通力協作，各組學員均拿出了帶有各自團隊特色的優秀作品。有以四合院為構想基礎，將最具濟南特色的明湖秀、一湖一環融入其中的“泉城夜宴”；有返璞歸真、綠色環保的康養生態小鎮；有創新無限、引領未來的屋頂花園；有將傳統文化精髓與健康綠色發展并行的未來之城……簡單的原材料經過了學員們創意無限的改造和制作，被賦予了豐富的意義。對此，不少學員表示，此次的課程增加了大家的團隊歸屬感和凝聚力。“建造一座精神家園需要大家同心協力，共同探討解決方式和方法，今天的課程始于共筑，落于家園；創造于過程，成就于結果；表現于形式，回歸于精神。相信大家在今后的學習工作中都能擰成一股繩，相互取長補短，進一步提升工作業務能力，為集團發展多做貢獻。”
